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Québec, le 22 juin 2011 - Dès septembre, l’organisation du travail des infirmières, des infirmières auxiliaires et des inhalothérapeutes du CHUQ se fera sous un nouveau jour afin de maintenir l’accès aux services pour les patients et réduire le temps supplémentaire pour les infirmières. Davantage de postes de 12 heures, de postes rotatifs jour/nuit - jour/soir ainsi qu’une offre de postes à temps complet pour tous sont des exemples de la révolution qui caractérisent l’entente survenue entre le CHUQ et les infirmières, les infirmières auxiliaires et les inhalothérapeutes. Cette entente locale a été acceptée dans une proportion de 84,5 % par les employés. Le contenu de cette entente est qualifié par la direction et le syndicat comme étant historique, car le milieu hospitalier francophone ne s’est pas encore doté de mesures aussi variées et structurantes ou mettant à profit l’apport maximal de la force de travail de ces personnels.
Le CHUQ, comme l’ensemble des établissements de santé au Québec, connaît une pénurie de main-d'œuvre infirmière et un recours déplorable, mais nécessaire, au temps supplémentaire obligatoire. Malgré de nombreuses interventions pour limiter le recours aux heures supplémentaires obligatoires, une analyse élaborée, réalisée par la direction à l’automne dernier, a bien démontré que sans des mesures plus structurantes et des changements majeurs dans l’organisation du travail, la situation demeurerait critique.
« Afin de maintenir l’accessibilité aux soins, de préserver et développer notre expertise ainsi que d’offrir des conditions de travail favorables à nos professionnelles en soins, nous avons pris les décisions nécessaires. Ces nouvelles mesures sont audacieuses, car elles commandent un changement de vision de l’organisation du travail », d’exprimer madame Gertrude Bourdon, directrice générale du CHUQ. « Je suis fière de la collaboration qui a animé l’équipe de négociation composée de membres de la direction et de représentants du syndicat et je les remercie de leur engagement », d’ajouter madame Bourdon.
« C’est avec conviction que nous croyons qu’une structure de poste basée sur un taux de temps complet à 75 % et des temps partiels avec un minimum de 4 jours semaines est porteuse pour l’avenir et incontournable pour assurer des conditions de travail optimales pour les professionnelles en soins en plus d’assurer à la population une accessibilité maximale aux soins ainsi qu’une dispensation de soins de qualité. Ce virage est essentiel et nous donnera des leviers pour diminuer significativement la main-d’œuvre indépendante au CHUQ », ajoute madame Nancy Bédard, présidente de l’Alliance des syndiquées interprofessionnelles du CHUQ.
L’entente intervenue au CHUQ permettra aux infirmières, aux infirmières auxiliaires et aux inhalothérapeutes qui occupent un poste à temps partiel de le modifier pour un poste à temps plein. De plus, les personnes qui ont un poste à temps partiel obtiendront un poste d’un minimum de 4 jours de travail par semaine alors qu’auparavant, il n’était pas rare qu’une infirmière soit en fonction 2 ou 3 jours par semaine. Tout en préservant une majorité de postes sur des quarts stables, il y aura augmentation des postes de 12 heures et des postes rotatifs qui permettent une meilleure répartition de l’expertise et une plus grande stabilisation des équipes. L’ensemble des postes offerts dans cette nouvelle structure, offre des options pouvant répondre aux besoins de tous.
Les mesures contenues dans l’entente entre le CHUQ et les infirmières permettent à l’établissement de répondre à sa mission de prestation de soins 365 jours par année, et ce, 24 heures sur 24, tout en offrant des conditions de travail favorables aux infirmières.
À propos du CHUQ
Le CHUQ est l’un des plus importants établissements de santé du Québec. Il offre des soins généraux, mais surtout plusieurs services hyperspécialisés destinés à la population de tout l’Est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et tourné vers l’avenir, le CHUQ est également voué à l’enseignement et à la recherche dans ses nombreuses pointes d’excellence, de même qu’à l’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Il est animé par une équipe experte et humaine de quelque 1 000 médecins, dentistes et pharmaciens et 9 000 employés, dont 2 700 infirmières, 240 infirmières auxiliaires et 170 inhalothérapeutes. Le CHUQ regroupe L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital Saint-François d’Assise et le CHUL avec son Centre mère-enfant, de même que cinq centres de soins. On peut trouver tous les détails au sujet du CHUQ en visitant le www.chuq.qc.ca.
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Source : Pascale St-Pierre
Direction des communications
Centre hospitalier universitaire de Québec
Téléphone : 418 525-4387
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