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- Un nouveau programme de préceptorat destiné aux infirmières auxiliaires
Afin d’augmenter le taux de rétention de ses nouvelles infirmières et suivant un règlement du ministère de la Santé et des Services sociaux, le CHUQ offre un programme de préceptorat pour toutes les nouvelles infirmières et infirmières auxiliaires des quarts de soir et de nuit ayant moins de trois ans d’expérience. La préceptrice est une accompagnatrice qui encadre et soutient la nouvelle infirmière tout au long de son apprentissage. Elle lui permet de parler des difficultés vécues qui peuvent, le plus souvent durant les trois premières années de pratique, décourager une jeune infirmière ou infirmière auxiliaire.
Un nouveau programme de mentorat à l’Hôpital Saint-François d’Assise
Inspiré du succès connu à l’urgence du CHUL, un programme de mentorat est maintenant en place à l’urgence de l’Hôpital Saint-François d’Assise. Il permet de soutenir les nouvelles infirmières dans leur apprentissage des rouages et des exigences particulières à cette unité de soins où le rythme de travail est souvent effréné.
Un programme de développement des compétences en soins intensifs
Le CHUQ a élaboré un programme de développement des compétences destiné aux infirmières cliniciennes en soins intensifs et qui favorise l’apprentissage des compétences en soins critiques. Ce programme donne aux jeunes infirmières un sérieux coup de pouce dans la préparation de l’examen de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec et diminue leur temps d’intégration aux trois unités de soins intensifs de nos établissements. Ce programme a également fait ses preuves en matière de rétention, si bien qu’il sera sous peu étendu aux unités de soins coronariens.
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